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1:最速ニュース+な 記憶たどり。 ★ 2018/04/04(水) 13:24:08.97 ID:CAP_USER9
https://www.j-cast.com/trend/2018/04/03325282.html?p=all

「入社初日に新入社員が辞めた」―。新年度スタート早々、ツイッターではこんな書き込みが相次いでいる。

こうしたツイートは、「半分は嘘でしょ」「会社が悪い」など、さまざまな反響を呼んでいる。

続きはソースで

9:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:29:43.67 ID:o4WjzMnH0
>>1
> 転職したいと思った理由のトップ3は、「人間関係・社風が合わない」(42.1%)、「ワークライフバランスが悪い」(36.5%)、
>「そもそもやりたい仕事ではなかった」(33.4%)だった。


人間関係云々はともかく
他は入社する前に分からないもんなのか?
というかむしろそこを基準にして選んでるんじゃないのか??

40:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:51:05.15 ID:6zLzsIwz0
>>9
おまえ勤め人?
わかんないよ、求人票には虚偽しか書いてこないし

49:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:58:42.26 ID:Uexd8qFG0
>>9
やー、そこはバクチだよ。
ホントのところ、仕事内容、社風は
入ってからでないと分からんもん。

64:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:42:45.96 ID:yUKRjdeP0
>>49
人間関係も、入ってからで無いとわからん。
面接の時は、嫌な奴を外回りの営業に行かせて、入社日にそいつと対面させる会社がある。

38:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:47:44.66 ID:blh0oEeL0
>>1
提示された条件と、現実があまりにかけ離れてたら
初日でやめるのはアリだと思う。

47:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:57:57.02 ID:uTAH6ZEs0
>>38
会社側も余計な研修費用とか発生する前なら、お互いにとっていいよね。

2:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:25:27.42 ID:8IffzhfH0
たぶんホントだと思うよ

4:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:26:41.32 ID:kIh++2RP0
これはフォント

36:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:44:11.83 ID:ZKrztieR0
>>4
いやゴシックだろ

131:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 19:58:47.58 ID:QQUWmcaD0
>>4
そうやってデマを流すのはやメイリオ

5:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:26:43.75 ID:OvHW4Ygz0
自由に転職できる社会になった方が
いいよ

74:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:59:44.63 ID:0WfeukP00
>>5
転職は昔から自由じゃない?
新卒でないと入れない会社はあるけど

10:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:29:46.31 ID:fkhgxMoq0
3日で辞めたことならある

13:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:30:28.39 ID:q/vZxGoJ0
一流企業は受かるまで様々な面接やら試験やら通過するから
いざ入社当日に辞めるのは特異な理由だろうけども

中小企業の新入社員は
たいした面接もなく一回会社行っただけで受かってたりするから鬱病の奴や学級不登校児も新卒ってだけでウッカリ受かってしまう

周りに促され就職試験受けたもののこういうヤツらが入社当日に辞めるんじゃね?

16:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:32:36.32 ID:scmTM4eo0
零細とかブラックなら特に珍しくもないだろうし
大きいところだってやめる奴がいてもおかしくない。
知り合いの会社じゃ昔、入社式途中でダウンしてそのまま
来なくなった奴がいたらしい。

17:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:32:37.36 ID:sM4uJo1g0
アメリカなんか何歳でも転職できるもんな
外人は自分のステップアップの為に転職するのが当たり前

53:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:01:49.48 ID:H1+kRuzr0
>>17
そりゃ能力とその能力をアピールする能力とが備わっていりゃなww

60:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:23:13.35 ID:/fEMP+e80
>>53
あと、採用側が能力を正当に評価する能力な

18:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:32:56.00 ID:Z9t85AJT0
「新卒一括採用」とそれに伴う「入社式」は、「日本」独特の「企業文化」

23:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:36:25.35 ID:XmMMgUzs0
せっかく就職できても小さい会社だと「俺の人生、これでいいのかな…」って思っちゃうよな

122:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 19:39:18.22 ID:vn5g+/sy0
>>23
あるねw

24:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:36:28.75 ID:yUKRjdeP0
ハロワ求人で、書類審査なしの会社は、
ほとんどがブラックだから、入社日に辞めるべし。

26:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:37:09.22 ID:EjYfygm+0
確かに来なかったな
マジであるんだなこんなこと
ゆっくりしていればいいのに

27:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:37:34.07 ID:98ydeqdL0
他の会社からも内定もらっててそっち行ったんだろ
最近はやりの宴会のドタキャンと一緒だよ

30:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:40:25.60 ID:Lqk1qfIH0
辞めて問題無いのならサッと辞めるのも有りだよ
周りに当たり散らしたり吹聴して迷惑かけられるより良い

32:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:41:36.20 ID:MUVIiwEV0
うちの隣の会社が昨日から朝に新入社員らしきのが通用口に並んで

(先輩が出社してくるたび)
代表:「おはようございます!」
一同:「「「おはようございます!」」」

みたいな挨拶運動やってたけど、今時だとこういうのも問題になっちゃったりするんだろうか

132:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 20:02:27.61 ID:pc7DBP0z0
>>32
始業開始時間より大幅に早くに出社させて
強制&残業代無しとかならもちろんアウト

33:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:42:16.70 ID:FBUmiVp10
イメージと違っていた―ですな。
このご時世、すぐに次は見つかると思うけど。
あんまり酷いところでなかったら、1年は我慢して経験者を名乗れるレベルにしといた方が後々報酬交渉が楽ですよ。

34:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:42:51.79 ID:BZL7Gg990
研修で問題が解けずに居残りさせられて、3日目に辞めたやつが同期にいたw
問題を出した講師(4,5年目の社員)は怒られただろうな。気の毒すぎる。

39:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:50:54.76 ID:KfzELFBx0
続けようと思わせることが出来ない会社が悪いだろ。

41:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:52:27.47 ID:5cIA4vuV0
入社3か月~半年が一番離職率高いらしいので、初日に辞めるってのも
多いかも

42:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:53:01.76 ID:a0QpdvQc0
今はだいたいの企業が企業内のことに関してSNS発信注意を出してるから微妙

48:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:58:19.69 ID:XmMMgUzs0
就活中はとにかく仕事を決めたくて自分を見失ってるけど、
いざ入社となったら我に戻っちゃうんだろうな

50:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 13:58:52.35 ID:sM4uJo1g0
まあ、仕事が楽しいとか無いからな
皆我慢して働いてるんだよ
生きるって言うのは懲役刑と一緒だからw

52:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:00:54.77 ID:gYhVsatX0
ペーパーだけで入れたんじゃなく面接をやったんだから面接委員は責任を取るべき

59:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:08:29.03 ID:2Nez1MLw0
初任給が日割計算されるようなブラックなら、1日で辞めて当然
あと、半年後から有休10日付与とか、法定通りにしか付与しないブラックも

67:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:44:35.29 ID:mnpK0maS0
3年くらいやっとかないとっていう時代だろうに
つうかどうみてもやり口がおかしいのはいっぱいあるんだけどね

68:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:47:12.01 ID:Lp3QnQer0
見切りは早くてもいいんだよ
合わないものを続けても病むだけだ

69:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:51:28.27 ID:InQwTtoC0
アメドラ見てると転職する人は自分のスキルを超絶アピールしてるから
大変だなあと思う

71:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:55:49.92 ID:GhRhiNkU0
入社初日なのに会社の入口のシャッターが下りてて
訳の分からないうちに殺気立った人たちに囲まれたことならある。

73:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 14:56:38.72 ID:/GTJfMOA0
今の部署初日から言うことなすこと説教臭い主任止まりの40代が幅効かせてたな
社内ヒエラルキーの上に敵を作って
後輩を煽って味方作りたがる典型的なゴミ氷河期

77:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 15:05:17.74 ID:/OtvBstL0
一生に一度しかない新卒カードを
そんなあっさり捨てるのか

79:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 15:07:42.17 ID:nn74jx030
俺は、入社1年半の時に先輩社員(確か5年目ぐらい)の3倍の仕事するから給料倍にしろって会社と交渉して、断られたから辞めたよ。
その先輩社員は出来る人って言われてたけどね。
若気の至りだね。

99:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 16:25:58.67 ID:6lhCMhgv0
>>79
そりゃ三倍の仕事をコンスタントにこなしてから交渉すべきだろ

81:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 15:08:33.75 ID:0kbNV/Li0
これは事実だよ、入社日の帰り時間にお世話になりましたと辞めてく新人は結構いる。

88:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 15:18:12.47 ID:NLTpGL/U0
感が良いな
ダメなものはダメだからな
人生終わってしまう

93:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 15:31:35.49 ID:5FF7TQej0
中途採用の話だけど初日に血だらけで出社してきて、とりあえずその日は帰したら次の日から来なくなった奴とかはいたな
他にも仕事始めて2時間も経たぬうちに指導にあたっていた社員をぶん殴ってそのまま帰った奴とか

112:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 19:13:12.81 ID:XxqPqBJr0
最悪、命に関わるからな
少なくとも人生に関わるし

114:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/04/04(水) 19:14:55.39 ID:CwXsVdi80
初日はともかくとして3日以内で辞める奴なら普通にいる

引用元: 【新年度】今年も相次ぐ「入社初日に新入社員が辞めた」ツイート。ウソかマコトか

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