1: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 08:59:30.73 ID:A78u/2yb9
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。

「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…

2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/

151: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:22:07.82 ID:IkkqkKye0
>>1
俺は逆にわざと出社して
ゲホゲホ物凄い咳をしてウィルス撒き散らして
職場全体に蔓延させてやったw

感染した同僚が
こんな酷い風邪ひいたことないよって鼻垂らしながら
泣き言言ってて腹の中で爆笑したwww

155: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:22:19.94 ID:Jh2KE0II0
>>1
出社は構いませんが貴方の対面で仕事しても良いですか?

179: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:25:24.76 ID:tmLpM1jf0
>>1
そういうことを言うバカ上司にインフルうつしてやれよ

303: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:37:30.90 ID:CiH+b9i40
>>1
ワロタ

更に蔓延するのにw

437: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:46:26.53 ID:1bw8ZF9F0
>>1
インフルで会社きたら社員に伝染するだろ
会社きたら全員にとって迷惑


馬鹿め
 

2: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:00:11.65 ID:NC2vMlYo0
休んだ分は無休って当たり前じゃん

11: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:03:02.09 ID:NvUHKnCX0
>>2
普通有休取るだろ?

74: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:13:07.97 ID:QXGMntMB0
>>11
事前申請しないと取れないところもあるぞ?即有給に変更できるからズル休みもできるとかで

90: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:16:08.91 ID:HYS7+y+r0
>>74
ずる休みだろうが有給は有給

177: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:25:00.50 ID:NHfoN0CP0
>>90
有給は会社に時季変更権あるから事前に時季指定での請求しないで休んだら単なる欠勤じゃね?

196: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:26:50.83 ID:jI+zbD/I0
>>177
時季変更権も正当な理由が要るよ。

224: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:29:30.07 ID:jcP2qaNn0
>>196
事前申請に対してだから、事後に対しては拒否しても問われんけどな

237: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:31:15.76 ID:gGotMmVh0
>>224 スレタイの状態だったら事前申請だろう

266: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:33:42.66 ID:jcP2qaNn0
>>237
時節変更権の絡みで申請締切とかあるから、この流れだと事後だろうよ

277: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:34:42.28 ID:gGotMmVh0
>>266 インフルを1週間前とか無理やん 何事にも事情ってのはある

234: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:30:56.16 ID:NHfoN0CP0
>>196
そういう話ではなくて、当日だと調整すら不可能だから基本的に事前申請必要でしょって話
まあうちは運用上は後付けでも有給使わせてくれるけど
原則から言えば、事前申請無いのは駄目って規程の会社が殆どかと

397: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:43:35.69 ID:ghLeFBOW0
>>177
事後でも取れるよ、そんなの当たり前

178: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:25:23.98 ID:n1HaYziV0
>>74
有給の使用にズルも糞もあるかよ・・・

200: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:27:31.63 ID:jcP2qaNn0
>>178
事後適用を認めるかは各社側の裁量って話やろ

253: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:32:23.61 ID:Zv3vtThR0
>>200
当日の勤務開始前に言えば事前やで

291: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:36:28.37 ID:jcP2qaNn0
>>253
各社の規定によるからその辺は
一応締切付けられんよ

343: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:40:00.80 ID:LYtIS8c30
>>200
みんな定時ギリギリに出勤してくるのに
当日発熱で事前申請などできるはずもなく

8: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:01:50.41 ID:X7NzXA0/0
マスク無しで仕事してやれw

12: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:03:08.96 ID:U51ou84y0
専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」

じゃあ休んだら給料でるの?

専門家「…」

60: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:11:29.62 ID:yv8EoSkr0
>>12
つ有給

91: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:16:10.36 ID:jI+zbD/I0
>>12
感染症は出勤停止がふつうでしょ?
当人に責任は無いから有休取る必要は無い。

174: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:24:27.50 ID:kM/e7Uxh0
>>91
インフルエンザは重度の感染症ではないからそういう扱いではない

193: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:26:42.99 ID:jcP2qaNn0
>>174
そろそろ法変えりゃいいのにと思うが
防疫が義務になるから面倒なのか

324: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:39:14.55 ID:GATugpPq0
>>12
傷病手当金

13: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:03:16.44 ID:zBS/Ja4Z0
そもそも「風邪ぐらいで休むな」ってのは日本の悪い習慣だと思う
風邪ひいてよろよろしてる奴が万全に動ける訳がないしよ
そもそも他の奴にも移るから迷惑でしょう。ホント根性論ばっかりの日本の悪い所だよ

ましてやインフルエンザならなおさらそうだろう

197: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:27:00.45 ID:trhU2j5P0
>>13
風邪薬のCMでさえ「風邪でも休めないあなたに」とか言っちゃう国だからな
ウィルス撒き散らしフラフラしながら薬で誤魔化してでも仕事場に行くのが美徳
外人が見たら(国によっては)クレイジーって思うだろ

215: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:28:26.24 ID:YoFIXxhE0
>>197
インフルはアメリカ人の方が日本人より軽く考えてるぞ

219: 最速ニュース+ 2019/02/08(金) 09:29:02.57 ID:41L9P3EK0
>>197
あのCMマズいだろ
あと松岡修造と男の子だけが汗臭くて奥さんは絶対に臭わないCM

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引用元: 【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ

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