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1:最速ニュース+な ばーど ★ 2018/09/21(金) 11:27:52.72 ID:CAP_USER9
・8月、厚生労働省が厚生年金の収入要件の緩和を検討していると報じられた
・パート主婦にとっては、新しく「年収82万円の壁」が生まれると専門家
・超えた場合は保険料の支払い義務が生じ、手取りが計1万200円減るという

ソース全文はこちらで
女性自身
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15333382/


124:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:46:47.17 ID:4z4OeVDv0
>>1
トヨタはこれを見越してか配偶者手当を廃止して、子供手当て増額してんなぁ。
これから企業も扶養手当や配偶者手当を見直すだろうなぁ。

141:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:47:53.77 ID:kJYNofEA0
>>124
本当は、大企業にも考えて欲しいんだけどね
ただのワーカーレベルで専業主婦はおかしいってさ

149:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:48:36.38 ID:klvn5gJN0
>>1
昭和60年改正(1985年)で、第3号被保険者制度が創設された。 (豆)
~ 厚生労働省 ~ https://www.mhlw.go.jp/shingi/0112/s1214-3g.html

218:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:55:17.55 ID:ZpB8kaWn0
>>161
社会保険だけで3割もとられるって本当かね。
よっぽど稼ぎが少なくて国民年金や国保を払っているとか?

>>1 の例だと82万円で月1万200円の社会保険だからせいぜい15%だね。

265:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 12:00:38.76 ID:ZunTeRui0
>>218
社会保険料 料率でググれ。本当だよ。

275:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 12:02:06.00 ID:zPOXGxEe0
>>265
会社負担分も入れれば低所得2号でもその位かもな

294:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 12:04:05.72 ID:ZunTeRui0
>>275
下限と上限あるが社会保険料は定率だよ。29.8パーセントくらい。

284:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 12:03:14.25 ID:LrNZJquI0
>>218
社保は雇用側と折半だから

286:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 12:03:23.65 ID:gNJOP9wO0
>>218
会社負担の15%+従業員負担15%

従業員の感覚的には100の給料から15社会保険料を天引きだが
企業側の考えでは115の給料から15会社負担社会保険料を引いて額面給与を決め、そこから従業員負担の社会保険料15%を引く
つまり企業は従業員の人件費は100ではなく115って考えるのよ
企業が払う115の人件費が従業員の手元に届くときには社会保険料を引かれただけで85になっている

304:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 12:05:40.64 ID:gjcrqyCF0
>>218
今初めて料率がどれくらいか知った

それくらいの収入なら1%でもいいわ
で、今の累進課税、もっと細分化且つ料率全体下げる方向で

3:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:29:04.78 ID:G4R0My600
>(3)勤務先が被保険者数501人以上。

中小企業にゃ関係ねーなw

75:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:41:58.42 ID:ZSh2mMAr0
>>3
直営のコンビニでバイトしてるか、フランチャイズのコンビニでバイトしてるかで要件が変わる。

96:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:44:31.95 ID:bxymvyEv0
>>3

>「従業員数の要件の撤廃の話も出ています。これらの改正によって、厚生年金加入者は最大200万人も増えると予想されています」

こうなったら中小は即死

123:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:46:32.85 ID:zPOXGxEe0
>>96
長時間働く人も増えるから
人員減らせばいいので問題ない
逆に有利

185:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:52:09.94 ID:nnrtD8Aa0
>>123
絶対に増えない
年金保険を負担するのを嫌がる企業ばかりだから
パートの年金保険を負担するより短時間パート増やす方が企業は得なんよ

209:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:54:21.39 ID:4z4OeVDv0
>>185
それで今スーパーは慢性的な人手不足。
特にレジなんかねぇ。
だからセルフレジどんどん増やしてるけどw

224:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:55:46.18 ID:Uebv/Rjb0
>>209
お金を客が機械に入れるシステムちょっととまどうけど合理的に思う

250:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:58:41.88 ID:4z4OeVDv0
>>224
店側も上限を考えたシフ作らなくてもいいからねぇw

225:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:55:55.41 ID:ZunTeRui0
>>185
当たり前。従業員に報いるのは企業として当然だが、強制搾取は企業も避けたい。

11:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:32:39.58 ID:kJYNofEA0
すでに専業主婦は少数派
社会的には働くのが当たり前になっている

21:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:34:14.29 ID:VuijIFM50
>>11
すでに既婚者は少数派
独身が当たり前になってる

24:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:35:21.43 ID:q3QrxQAO0
>>21
独身の女が悪い

753:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 12:48:04.80 ID:l4JJLdzz0
>>11
パートタイマーで扶養内てのが多いんだよなぁ。

13:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:32:59.31 ID:Jm4R4Kwm0
旦那がそこそこ年収ある主婦がパートで働いたら専業主婦の時より世帯で払う税金上がるってどういう事
これこそ働いたら負け

17:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:33:47.19 ID:JJBoKxsN0
>>13
旦那の年収800万だとパートしない方がいい?

32:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:36:12.39 ID:Jm4R4Kwm0
>>17
下手すりゃマイナスになる

44:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:37:33.74 ID:eX6iY7kL0
>>13
子育てもひと段落して暇!って理由でパートなどに働きに出る人もおるやで
習い事で時間潰すほど裕福でもない

55:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:38:53.01 ID:zPOXGxEe0
>>44
厚生年金加入すれば将来の年金受給額も上がるじゃん

92:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:44:12.15 ID:eX6iY7kL0
>>55
あくまで専業主婦の暇潰しで働いてて
暇潰しついでに小遣いかせげりゃいいやって感じらしい
子供が中高生にもなると専業主婦は暇になるんだと

107:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:45:25.40 ID:+3puqYJy0
>>92
こういう人を正規登用してちゃんとした給料出すようにすれば
保育園もいらなくなるんだがな

22:最速ニュース+な 名無しさん@1周年 2018/09/21(金) 11:34:19.15 ID:5m91EKQS0
130万の枠内で働く人から保険と年金を分捕るようになった結果起きたこと

扶養内で働く人は今まで通り短時間しか働かず、
130万の枠内のパートは手取りが扶養内て働く人と殆ど変わらない事に気付き、それなら休みの多い扶養内に変更し、
企業は保険と年金を半分負担するのが嫌で、短時間の求人しか出さなくなり
短時間パートしか募集しないということは人手が今まで以上に必要になり人手不足。
その尻拭いをするのは、もともと長時間契約をしている長時間パート。
正社員は給料がパートより高いので、出来るだけ会社は正社員に残業させない。(サービス残業させてる会社もあるが今は問題になるので、サービス残業させるくらいなら長時間パートの負担を増やす)

これが現実。

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引用元: 【厚生年金】サラリーマン妻は12万円減 法改正で「年収82万円の壁」が誕生 厚生年金と健康保険への加入義務★2

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